วันอังคารที่ 19 กรกฎาคม พ.ศ. 2554

วิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม

การทำรายงานกลุ่ม
การทำงานเป็นทีม
   คือการทำงานเป็นกลุ่มบุคคล โดยมีจุดมุ่งหมายเดียวกัน และมีการแบ่งหน้าทีกันอย่างพึงพอใจ การทำางานเป็นทีม (team work) คือกลุ่มบุคคลที่ีมีการประสานงานกัน ร่วมมือกัน โดยมีเป้าหมายเดียวกัน
ประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม
-ผลงานย่อมสูงกว่าคนเดียวทำ
-มีความรู้สึกที่ดี
-ผลสำเร็จเป็นของทีมงาน
-เกิดพลัง
-เกิดความรักความสามัคคี
-มีสัมพันธภาพที่ดี
-ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
ลักษณะที่ดีทีของการทำงานเป็นทีม
1. บรรยากาศภายในกลุ่ม
2. สมาชิกเข้าใจวัตถุประสงค์ของกลุ่ม
3. สมาชิกปรึกษาในสิ่งที่ีเป็นประโยชน์ต่อกลุ่ม
4. สมาชิกโต้แย้งกันด้วยเหตุผลและหลักการ
5. แม้มีข้อขัดแย้ง สมาชิกทุกคนยังเต็มใจที่จะเป็นส่วนรวมของกลุ่ม
6. การทำงาน มุ่งสร้างสรรค์ และแก้ปัญหา
7. เป็นประชาธิปไตย
8. ยอมรับในความสามารถของกันและกัน
9. ผู้นำและผู้ตามไม่บีบบังคับซึ่งกันและกัน
10. มีการตรวจสอบการทำงานของทีมเป็นระยะ ๆ
ปัจจัยที่ีมีผลกระทบต่อทีม
1. ความขัดแย้ง  6. การเสียสละ
2. ความจริงใจ   7. ความแตกต่าง
3. ผลประโยชน์  8. เรื่องส่วนตัว
4. การมีส่วนร่วม 9. ประสบการณ์
5. การนำเสนอ  10. การใช้คำพูด
การลดความขัดแย้งของทีม
1.เปิดโอกาสให้ผู้อื่นแสดงความคิดเห็น
2. หลีกเลี่ยงการพูดเรื่องส่วนตัว
3. มุ่งประเด็นไปที่ข้อขัดแย้ง
4. อย่าใช้ภาษาดูหมิ่น เสียดสี 
5. เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น
6. ยึดหลักเหตุผล

  หัวใจของการทำงานเป็นทีม ขึ้นอยู่กับการมีผู้นำที่เข็มแข็ง ประคับประคองให้ทีมก้าวสู่ข้างหน้าตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ด้วยความมั้นใจ ผู้ตามเป็นบุคคลสำคัญที่จะขับเคลื่อนงานของทีมให้บรรลุวัตถุประสงค์ ทีมงานต้องกระทำด้วยการร่วมใจร่วมคิดและร่วมทำ

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น